Scénario
2
Raymond
est un homme âgé de 46 ans qui travaille dans une
usine de fibres optiques. Il est employé par la compagnie
depuis 14 ans, et son revenu total (avant des impôts) est
43 500$.
Il
aime son travail avec la compagnie et a su former des amitiés
parmis ses collègues. Dernièrement cependant, il
lui semble que les choses changent rapidement au travail. Au cours
des deux dernières années, il travaille de plus
longues heures et ses responsabilités se multiplient. Tout
le monde à l'usine travaille de longues heures, pourtant
la compagnie n'embauche aucun nouvel employé.
Bien
que Raymond ait plus d'ancienneté que plusieurs de ses
collègues, il n'est pas certain que son emploi soit assuré,
car le secteur entier de la haute technologie perd de l'argent
ces dernières années. Conséquemment, il se
sent moins capable dire refuser des heures et des tâches
supplémentaires au travail. Il avait l'habitude de pouvoir
parler de ces problèmes avec sa surveillante, mais elle
a également dû prendre des responsabilités
additionnelles (la compagnie a coupé des postes de gestion
l'année dernière) et elle n'est pas aussi disponible
qu'elle l'était déjà.
Les
heures supplémentaires au travail ne seraient pas si graves
s'il ne devait pas s'inquiéter de ses parents. Son père
a récemment été hospitalisé par un
accident cardiovasculaire, et Raymond sent qu'il devrait vraiment
prendre du temps pour aider à sa mère. Il a peur,
par contre, que s'il demande pour un congé, cela mette
en péril son emploi. Pour ajouter au comble, la compagnie
où son épouse travaille vient d'annoncer des mises
à pied imminentes.
Dernièrement,
Raymond se sent pris dans une lutte interminable. Il essaye de
faire le mieux qu'il peut au travail et envers sa famille, mais
il n'est pas certain s'il réussit.
